viernes, 24 de abril de 2015

PRESENTACION


ROCIO BENAVIDES
VIVO EN  IPIALES POR  EL MOMENTO  ME  ENCUENTRO ESTUDIANDO TECNOLOGO EN  GESTIÓN DE  PROCESOS  ADMINISTRATIVOS EN  SALUD  NIVEL  EDUCATIVO ES BACHILLER  POR  EL MOMENTO NO  TENGO  EXPERIENCIA  LABORAL MIS PASATIEMPOS FAVORITOS  ESCUCHAR  MUSICA; MIRAR  TV, RECREACION.





INDUCCION

El rol del Aprendiz SENA
La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.
 Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación.
EL  ROL DE  TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorarías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas,claras y motivadoras.

MISION  Y VISION DEL SENA

   

SIMBOLOS  DEL  SENA
Escudo y bandera 
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.



Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.










Himno
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

CORO
Estudiantes del SENA adelante                                                                                                  
Por Colombia luchad con amor                 

Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

I
De la patria el futuro destino,                            
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

VI
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

PROGRAMA DE FORMACION



Perfil Ocupacional:
- Subdirector Financiero
- Jefe de Facturación y Cartera
- Jefe de Recursos Humanos
- Jefe de Recursos Físicos e Inventarios
- Jefe de Atención al Usuario
- Jefe de Compras
- Jefe de Auditoría

COMPETENCIAS POR DESARROLLAR:

• Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa.

• Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.

• Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la Organización.

• Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la Organización.

• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización

ETAPA PRODUCTIVA

LA  ETAPA  PRODUCTIVA  ES  AQUELLA  EN LA CUAL EL APRENDIZ SENA  APLICA  COMPLEMENTA FORTALECE Y CONSOLIDA  SUS  COMPETENCIAS  EN TERMINOS DE  CONOCIMIENTO HABILIDADES,  DESTREZAS, ACTITUDES  Y  VALORES.








MI ALTERNATIVA  DE LA ETAPA  PRODUCTIVA  ES  POR  MEDIO  DE CONTRATO LABORAL


    


REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA


  

ANÁLISIS D EL  CASO  4
El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices.Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinente, pero como    conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas necesarias.Las medidas serán: dos por faltas académicas y una por falta
disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consisten las faltas académicas y disciplinarias.

  1.  ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
  • son aquellas  acciones que se  aplican  al  aprendiz  sena cuando  se  contraríen  hechos  de menor  grado  ya sean académicos o  disciplinarios sin  afectar  derechos deberes prohibiciones con  el  fin  de generar  cambios en  el desempeño  académico y interdiciplinarios atreves  de adicionarle  tareas  por  su  falta.
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias?

  • llamada  de  atención escrito
  • condicionamiento de  la  matricula.

3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para
beneficios  de  los  aprendices?

  • estímulos  e  incentivos
  • ser  postulado para  el  proceso de  pasantias o  intercambio nacional  o  internacional